淬煉過硬本領，鍛造鋼鐵梯隊。5月11日，陜西環(huán)保集團召開集團總部第一期“淬火計劃”啟動會，宣布集團總部第一期淬火對象和淬火崗位，動員淬火崗位所在企業(yè)和淬火對象雙向奔赴，無縫對接，共同為實現(xiàn)“淬火計劃”目標，鍛造集團發(fā)展鋼鐵梯隊努力奮斗。集團公司黨委書記、董事長郝軍亮出席會議并講話，黨委副書記、董事、工會主席趙建文主持會議，集團公司在家領導班子成員出席會議。

郝軍亮以《淬煉過硬本領 鍛造鋼鐵梯隊 為集團公司事業(yè)薪火相傳接續(xù)奮斗》為題作了動員講話。他指出，一要把握時間維度，著眼長遠發(fā)展，深刻認識“淬火計劃”重要意義。要提高政治站位，拉長時間維度，著眼集團未來發(fā)展，深入理解集團實施“淬火計劃”的重要意義?！按慊鹩媱潯笔羌瘓F深入學習貫徹習近平總書記關于年輕干部健康成長的重要論述的核心舉措；是集團“13571”發(fā)展思路的重要支撐；是集團建設高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍的重要抓手。二要把握空間維度，立足三級架構，逐步構建常態(tài)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉“淬火體系”。要充分發(fā)揮集團三級架構空間作用，合理設計淬火流程，持續(xù)完善淬火工藝，逐步構建三級聯(lián)動的淬火體系，努力淬煉精品，鍛造良才。集團總部要牽頭抓總，甄選高品位“原料”；二級企業(yè)要承上啟下，打造高效率“中樞”；三級企業(yè)要抓好落實，淬煉高質(zhì)量“成品”。三要把握實踐維度，聚焦經(jīng)營管理，用改革發(fā)展踐行“淬火”精神。要堅定不移淬改革之火。要全力推動同質(zhì)產(chǎn)業(yè)在重組整合中“回爐再造”，著力淬出集約化產(chǎn)業(yè)鏈條和精細化管理鏈條，努力培育新質(zhì)生產(chǎn)力。要堅定不移淬經(jīng)營之火。要毫不動搖堅持“目標不變、任務不減、標準不降”原則，聚焦年度目標經(jīng)營任務，積極主動、想方設法、千方百計在市場淬煉中開源增效、降本增效、提質(zhì)增效，真正淬出廣闊市場，淬出精細管理，淬出良好業(yè)績，淬出推動集團高質(zhì)量發(fā)展的“鋼鐵俠”兵團。要堅定不移淬黨建之火。要緊跟省委和省國資委黨委深化“三個年”要求，緊密結合集團“項目運營質(zhì)量管理提升年”實際，持續(xù)把集團“三個年”“熔爐”的火點亮點旺，著力淬煉高質(zhì)量項目、高品質(zhì)經(jīng)營環(huán)境和高素質(zhì)干部隊伍。

趙建文在主持會議時指出，人才是企業(yè)最寶貴的財富，當前集團正處在爬坡過坎、負重前行的關鍵時期，比任何時期都需要人才。是金子也需要發(fā)掘、開采、冶煉才能閃光，是好鐵也要百煉才能成鋼。淬火計劃為青年職工提供了一次磨煉意志的機會，搭建了展示才華的舞臺，希望大家能夠珍惜這次機會，放下身段、撲下身子虛心學習，在實踐的大熔爐里淬煉成鋼。各接收單位要按照相關程序，既要負責監(jiān)督管理，也要為掛職同志創(chuàng)造良好的工作、成長環(huán)境。各單位、總部各部門要借鑒淬火計劃的做法，加強對職工業(yè)務培訓和能力培養(yǎng)，深化作風能力提升年活動，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

集團總部各部門負責人，下屬各單位主要負責人，相關三級企業(yè)主要負責人，集團總部第一期“淬火”人員及集團總部各部門相關人員等參加會議。（黃茜）